2021/11/15 会社CSR 会社情報 LINEで送る Tweet 株式会社 新世 女性活躍推進法に基づく行動計画 女性が管理職として活躍でき、男女ともに長く勤められる職場環境を作るため、 次の行動計画を策定する 1,計画期間:令和3年4月1日~令和8年3月31日 2,目標 目標1:管理職にしめる女性労働者の割合を30%以上にする 目標2:男女とも平均勤続年数を9年以上とする 3,実施時期 令和3年4月1日より実施 4,取組内容 〇経営層や管理職を対象に、会議にて女性活躍に関する意見交換の実施 〇育児休業及び介護休業からの復職者に対し、人事担当者による面談を年2回実施 〇過去3年間の平均残業を確認 LINEで送る Tweet